Hvordan å være en leder

Evnen til å være en leder i en gitt situasjon, bortsett fra å være en sak av stor stolthet og respekt, er en evne verdsatt av ett og alt. Nå er denne kvaliteten på ledelse doesnrsquo-t nødvendigvis å være på arbeidsplassen eller blant colleagues- det kan lett bli i uformelle situasjoner, for eksempel blant venner som gruppeprosjekter, jevnaldrende som å organisere en bake salg eller familiemedlemmer som å organisere dadrsquo-s hemmelighet bursdagsfest. Og når yoursquo-re ansvarlig for å gjøre ting, vet du yoursquo-ll få ting gjort. Men hvis du ønsker å være en leder, men donrsquo-t vet hvordan, så denne artikkelen er perfekt for deg.

Hvordan å være en leder

Faktum er at dere alle har muligheten til å bly om du velger å ta den posisjonen opp er helt opp til deg. Så glem hva verden forteller hva du kan og ikke kan gjøre. Lytt til ditt hjerte, være sterk og motivert nok, og så ingenting i denne verden kan stoppe deg fra å bli en respektert leder i feltet ditt!

1. Erkjenne områder der du kan gi verdifull innsikt

Du må ha minst ett område av kompetanse, ikke sant? Nå som kan være tidsstyring, samle ressurser, økonomi, håndtering mennesker, PR, leg arbeid, koordinere med andre partier, etc. gjenkjenne hva dine sterke sider er, og spille for dem. Donrsquo-t være redd for å dele dine sterke sider med dine venner - de vil sette pris på at du tar det første skrittet for å få ting gjort. Dette bringer meg til mitt neste punkt ...

2. være villig til å ta ansvar

Itrsquo-s ganske mye jobb med lederen for å være ansvarlig for gruppeprosjekt, samt aktiviteter / innleveringer av de involverte. Hvis yoursquo-re den type person som shirks ansvar eller går bort på mer omtale av ordet, så hvordan å være en leder er ikke noe du bør være opp med å søke på Google.

3. Innrøm dine feil

Video: Hvordan vil jeg være leder

Aksepter at du ikke vet svarene på alle spørsmålene. Uansett, det tjener et todelt formål. Først viser det dine kolleger at du arenrsquo-t ufeilbarlig - yoursquo-re et menneske som gjør feil og doesnrsquo-t vet alt som er å vite, noe som vil gjøre dem ta det med ro på deg. For det andre, å akseptere at yoursquo-re feil eller har ufullstendig kunnskap om noe, vil bare øke deres respekt for deg, fordi det arenrsquo-t at mange mennesker der ute som noen gang ville gjøre en slik innrømmelse, spesielt foran sine underordnede.

4. Si unnskyld når yoursquo-re galt

Ordtak ldquo-sorryrdquo- isnrsquo-t en svakhetstegn, men av styrke. Det viser at yoursquo-re i stand til å sette til side din stolthet og ego og innrømme at du søl opp.

5. Besluttsomhet er en viktig faktor

Video: Hvordan bliver man leder og chef? Det bliver man ved at være topmotiveret og topklar | Telia Danmark

I livet, wonrsquo-t du alltid bli gitt god tid til å tenke over alternativer, eller muligheter for å korrigere dine feil. Hvordan å være en leder? Være en beslutningstaker, fordi noen ganger, vil du bli trengt opp i et hjørne og tvunget til å ta viktige avgjørelser på sporten.

6. Si hva du mener, og mener det du sier

Folk må kunne stole på ditt ord. Hvis du sier noe, men mener noe annet, så det wonrsquo-t være lenge før folk slutter å ta deg på alvor for dine ord. Dette doesnrsquo-t bety at du må ha noe filter på munnen din, eller at du kan være så frekk og slipende som du vil. Nei, det betyr bare at du må lære hva du vil si, men med takt.

7. Bygge relasjoner er viktig

Du trenger å samhandle med dine kolleger ikke som en leder, men som sin venn. Jo mer de tror du som en av dem, jo ​​mer de sannsynligvis vil åpne opp for deg, blir mer lojale og er villig til å arbeide hardere under deg. Kommunikasjon er nøkkelen, og sørge for at kommunikasjonen mellom deg og dere kolleger er en toveis gate.

8. Donrsquo-ikke ta kritikk personlig

Saken om å være leder er å være klar for en konstant haug med dritt blir kastet på deg. Alt vil alltid være din feil, og folk vil kritisere deg hele tiden og utfordre dine beslutninger. Noen ganger, folk kan også få personlig, men itrsquo-s din jobb å forstå at de fleste av dem oppfører seg på den måten fordi theyrsquo-re under mye press og stress.

Lær å ignorere hva de sier, til og med mindre de øke gyldige kritikk om deg. I så fall må du være alle ører.

9. Ha alltid en backup plan

Et flertall av ganger yoursquo-re en leder, ting wonrsquo-t gå som du vil at de skal gå. Noen ganger itrsquo-ll være din gruppe membersrsquo- feil, og noen ganger vil det være noe helt ut av hånden din, som dårlig vær. Selv når yoursquo-re 100% sikker ting går din vei, ha en backup plan. Du vet aldri når itrsquo-ll komme til nytte. Å vite hvordan å avverge en krise, og bruke det til din fordel er en del og pakke av hvordan å være en leder.

10. Del kreditt med dine kolleger

Video: Hvordan er det å være leder på leir?

Se ting er, kreditt vil alltid bli gitt når en gruppe prosjektet er ferdig. Men hvis du holder på å ta all æren for selv, før eller senere dine kolleger er skal bli lei av innbilske natur og slutte å fungere under deg. Å gi dem kreditt viser dem at du verdsetter dem som gruppemedlemmene, og anerkjennelse er hva alle av dem krever.