10 Enkle tips for å håndtere vanskelige personer

I våre liv, på et tidspunkt eller den andre, det være seg på jobben, i familien eller nabolaget, kom vi over en visse arter av skapninger. De ser ut som oss mennesker, men deres handlinger, holdninger og atferd gjør oss tviler på det hver gang vi ser på dem. Denne arten av skapninger har bare ett mål: å være irriterende. De bringer ut djevelen inni deg hver gang de så mye som åpne sin munn!

Vi har alle kommet over slike folk. De er fortsatt der ute akkurat nå gjør noen gå ut av deres sinn. Befolkningen øker drastisk når noen form for en global nedgang i enkelte felt som skjer i verden. De har en tendens til å irritere deg til kjernen, formidle på deg sin smittende negativitet. Og bare for å være klart vi snakker ikke om våre hustruer her, men ‘vanskelige’ mennesker!

Så hva gjør faktisk gjøre disse såkalte ‘vanskelig’ (sett inn nedsettende ord her ...) folk så vanskelig? Dale Carnegie, den anerkjente forfatteren av bøker om selvtillit forbedring, offentlige taler og mellommenneskelige ferdigheter sa en gang: “Når du arbeider med mennesker, husk at du ikke arbeider med skapninger av logikk, men med skapninger av følelser, skapninger strittende med fordommer, og motivert av stolthet og forfengelighet.”Hvis vi ta hensyn til denne tanken, og tenke kritisk om det fryktede vanskelig person som har vært på deg for aldre, vil du legge merke til noe du ikke har gjort før. Noe som sinne mot ham eller henne, har alltid formørket din visjon fra merke før. De har alle sine grunner.

Vi må innta en pragmatisk tilnærming i arbeidet med disse menneskene fordi la oss innse det de er sånn på grunn av noen grunn eller den andre. Det kan være lavkonjunktur treffer dem hardere enn deg, kan det være et problem i et forhold, og det kan også være så liten som bilen bryte ned nå og da. Psykologer tror folk vanligvis lufte sitt sinne fra fortiden inn i nåtiden. Hver person er unik har sin egen måte å håndtere ubehagelige livssituasjoner. Arbeider med mennesker som blir vanskelig selv på grunn av slike årsaker er ingen enkel oppgave, og så vi kartlegge 10 ting du kan gjøre for å hjelpe deg selv rundt dem:

10. Unngå unødvendig konfrontasjoner

Problematiske mennesker er ofte konfronterende. Ikke gi dem en grunn til å ha en. Folk som disse ville generelt har et rykte, slik at du ville vite alltid å unngå det med dem. Men også opprettholde et vennskapelig oppførsel med alle andre, fordi du vet aldri når noen har problemer i sitt liv, og hvordan kan de endres til det verre og bli vanskelig å håndtere.

Unngå slike dumme konfrontasjoner ville bare holde deg borte fra å være den personen de ønsker å målrette og være vennlig med alle andre ville gjøre dem ta din side når du befinner deg i en konflikt med en vanskelig person uten din vilje. Holde seg borte fra ansiktet av ville også bety din fred i sinnet.

9. bringe dem inn i Spotlight

Vanskelige mennesker vil alltid prøve å legge skylden på deg. De ville prøve så mye vanskelig å finne dine feil som det vil gjøre du lurer på at hvis de hadde jobbet like hardt på akkurat deres arbeid, ville de bli bekymringsfritt. Men de bare ikke lytte, gjør de?

I situasjoner der en vanskelig person prøver å kaste deg under bussen og gir grunner og unnskyldninger fra hele verden prøver å få deg til å føle deg litt, bare taktfullt skifte fokus på dem. Vær veldig logisk og forenklede i din tilnærming og gi dem fakta som peker til det motsatte av hva de sier. Hvis deres språk blir stygg da advare dem om konsekvenser. Også påpeke feil gjort av dem å nøytralisere saken. Putting spot lys på vanskelige folk når de prøver å klandre noen gjør dem nervøs og ubehagelig som de selv prøver å legge skylden på andre og redde seg selv i prosessen. Dette ville i det minste hjelp i å nøytralisere noen sinne og frustrasjon over at den vanskelige personen måtte ha.

8. Vær Forsiktig Humoristisk

Humor har makt til å lysne selv de mest alvorlige situasjoner i verden. Når riktig brukt, kan det skylle sinne og frustrasjon over en vanskelig person og gi dem umiddelbar glede. Å være humoristisk, selv i vanskelige situasjoner rundt vanskelige mennesker gir deg et rykte for å være sammensatt som er utvilsomt et godt rykte å ha. Dessuten ville vanskelige mennesker da danne seg en oppfatning av deg at du ikke får for mye jobbet opp rundt dem, og de ikke har en makt over deg, og dermed vil ikke målrette deg lenger.

Bruke din vidd og intellektuelle vitser for frekt kan også ha en uønsket effekt på mennesker og de kunne misforstår deg for å være en vanskelig person selv. Så, en forsiktig og gjennomtenkt vittig svar på en vanskelig person i varmen for øyeblikket er nødvendig og det kan like godt slå hans eller hennes sinne og gjøre dem se situasjonen mer tydelig.

7. Skille mellom personen og problemet

I enhver vanskelig situasjon skapt av en vanskelig person, er det to aspekter: Problemet grunn som den vanskelige situasjonen er opprettet og personen som har problemet. Du må vite hvordan du kan skille de to. Du må ikke gå seg vill i varmen av øyeblikk som den vanskelige personen er, og prøve å snakke fornuft med dem ved å skille problemet. Gjør det klart at du ikke har et problem med denne personen, og du bare prøver å løse samme problem som den vanskelige personen er så sint om.

Video: The Third Industrial Revolution: A Radical New Sharing Economy

Å være myk talt mot personen og bare holde seg til problemene på hånden ville være en stor prestasjon på en del i slike situasjoner. Selv om den vanskelige personen er roping og banning på deg, hvis du holde fokus på problemet og ikke personen, vil du bli enormt nytte ikke bare i den situasjonen, men også i å lage en rapport som en problemløser blant annet til stede.

6. Ta kontakt med en overlegen eller Peers

Hvis problemet er på arbeidsplassen, er det alltid lurt at du får en ny mening fra en node eller en overlegen, men ikke foran den vanskelige personen. Du bør privat ta kontakt med noen som kan forholde seg til situasjonen og forstå alle interessenter i saken og ta deres synspunkter om hele problemet. Dette skal gjøres strengt privat og kunnskap om dette faktum til den vanskelige personen vil bare forverre situasjonen.

Sørg for at du har vurdert alle måter å løse problemet med din overordnede, så vel som dine kolleger fordi noen ganger vanskelig person kan også være riktig, og du kan være feil. Disse tingene kan bare komme frem i lyset hvis du snakker med noen andre som selv dine tanker og visjoner kanskje tåkete som du kanskje tror at personen har et rykte for dårlig oppførsel dette er bare enda et tilfelle av ham handler hans del.

5. Ta en positiv endring i Them

Dette vil gå langt i å håndtere en vanskelig person som det ikke bare vil løse problemet for noen vedvarende problem, men også ville holde den vanskelige personen veloppdragen i fremtiden. Heller enn å la dem være en hindring for den problematiske problemet, vise dem hvordan de selv kan løse problemet og nå et bedre sted i deres sinn.

Løse en persons problemer er en ting, men å la dem vite at de kan løse sine problemer selv og dermed forbedre sitt rykte blant sine jevnaldrende er på et annet nivå helt. Finn en måte for dem å løse problemet og få ut en positiv endring i sin atferd og tilnærming. Dette kan noen ganger være nyttig i å endre den personen for godt, og hvis ikke minst han eller hun vil vurdere deg som problemløser, og ville aldri klandre deg for noe som helst.

4. Endre emne

Video: Genetic Engineering Will Change Everything Forever – CRISPR

Noen vanskelige mennesker liker å lede og mobbe seg i samtaler og alltid handle bedre enn andre. De gjør alltid det i saker de er komfortable med, og aldri gjøre det med noe de finner ubehagelig å eliminere enhver mulighet for noen andre å ta kontroll over dem.

Det er bedre i slike situasjoner å kunne bevege seg bort fra problemet, som den vanskelige personen ønsker å håndheve bare å stemple sin autoritet og hoppe på ting som er mer indulging i en gruppe og ikke sentrert rundt et individ. På denne måten vil det ikke være noen grunn for konflikt mellom en gruppe og et sunt miljø er opprettet med en følelse av teamarbeid pågår.

3. tenke og reagere

Det er alltid lurt at du må aldri bare anta en person med en rapport for å være vanskelig er å være nettopp det om en bestemt sak som du er også overfor problemer med. Det er grunnen til at de er fylt med bitterhet og krysse med andre. Det samme har skjedd med dem før, og nå er de ikke bryr seg lenger.

Alltid prøve å ikke ta noe personlig og gi riktig tanke før reagerer. Vær hensynsfull og rimelig med dem og prøve å komme til bunns i problemet. Det kan være et scenario når personen er faktisk prøver å være vanskelig å tjene noen del av hans ego og hvis du vet at for et faktum, bare da reagere, men strengt på en mest profesjonell og etisk måte. Vanskelige folk generelt trives på reaksjoner, men hvis dine reaksjoner er positive og ta opp spørsmålet på hånden, ville de forstå at du ikke er interessert i en konflikt og bare prøver å jobbe.

2. loven når det er nødvendig

Du må aldri være i en tilstand lenge nok til å miste din fred i sinnet. Hvis en vanskelig person er bevisst gjør du miste ditt sinn det er en alvorlig sak, og du må handle deretter. Det er en tid for å være høflig og profesjonell, men også en tid for å ta opp irriterende og bedragerske handlinger. Du må prøve ditt beste utgangspunktet for å løse eventuelle problemer en problematisk person kan ha med deg elskverdig, men det er visse grenser, og du må sørge for at de respekterer dem.

Har en sterk stilling til hva som er akseptabelt og hva som ikke og gjøre noe slikt vanskelig person klar over konsekvensene han eller hun kan ha til ansikt hvis de forblir på uakseptabel side for lenge. Være resolutt på det punktet at noen langvarig dårlig oppførsel ikke vil bli akseptert av deg, og heller ikke av noen av de som er rammet av det samme.

1. Keep Calm and Carry On

Til slutt, slår vi til den enkle budskapet som ble brukt under andre verdenskrig av den britiske regjeringen ledet av Winston Churchill for å øke moralen til allmennheten. Det viktigste av alt er å ikke bli den personen du kjemper med. Unngå økende problemet fra din side, og har en fast standpunkt fra begynnelsen på problemet. Ikke for enhver pris miste tomten og reagerer på en måte som du senere kan angre. Reagere aggressivt eller sint vil bare føre til en kamp og folk ville bare tenke at to problematiske individer har en gå på hverandre.

Hvis du er kul, vil du være mer respektert av de to og også ansett som en bedre person. Hvis det er noe du kan gjøre for å stoppe den vanskelige personen fra å bli sint bare la fra stedet og ta et dypt pust og prøve å slappe av om han eller hun får deg sintere ved minutt. Husk at dette skillet er den eneste måten du kan i det minste har et inntrykk på andre at du faktisk er den problemløser og den andre personen er bare prøver å finne unnskyldninger for å bekjempe.